应对疫情期间，筹措资金10亿元，用于纾解重点企业受疫情影响造成的资金临时周转困难，以及支持企业复工复产、出口信保、稳岗补贴、职工返程、用工培训等。

应对疫情期间，非海宁籍员工只要在海宁市内拥有合法稳定住宅（以产权证为准）并办理暂住登记的，凭工作证明即可落户，不再受居住证政策限制。

对疫情期间上级和我市制订出台的相关财政、税收和社保扶持等政策，按照“就高不重复”的原则，由企业申报，即时给予预奖（或兑现），年终结算。

持续推广“互联网+”便捷退税系统，实行出口企业“无纸化申报”，做到“即审、即批、即退”。建立重点企业出口退税绿色通道，实现重点企业出口退税24小时办结。

实行技术和管理人才贡献奖励，对亩产效益评价为A类、B类和暂不评价的企业（不包括房地产、金融、国有投资公司等）所引育的技术和管理人才，年工资薪金50万元以上（含），与用人单位签订3年以上劳动（服务）合同，在我市缴纳社会保险满一年的，按年工资薪金收入所形成的地方贡献的70%奖励给企业。

支持外来员工提升技能等级，经培训获得职业资格证书（职业技能等级证书、专项能力证书等）的，按等级分别给予1000至3000元的培训补贴。

探索海宁市域范围内，企业员工提升技能等级评价和考核机制。支持外来员工提升能力素质，鼓励企业大力开展面向外来员工的岗前培训，“文化+技术”项目制培训、安全技能培训等工学结合带薪技能培训。符合条件的，培训费给予全额补贴。

成立疫情防控律师公益服务团，对接企业在应对疫情防控期间引发的法律问题和纠纷争议，为企业出具专业法律意见。